在线培训+导师制+专项培训+自我提升

1、在线培训

形式：通过《世方商学院》网络平台进行在线培训学习，课程中心分为：新员工培训学院、职业成长学院、商业地产学院（下分策划规划分院、营销招商学院、销售管理分院）和世方知识讲堂，其中世方知识讲堂为公司内部同时每周三进行的岗位与实操经验分享，同时通过人人争当讲师的分享活动培养管理人才。

方式：在线授课+视频交流，课后测试检验效果。

2、导师制

为策划岗每一位新人安排一位导师，传承经验、提升能力。世方是以策划作为核心竞争力的企业，策划梯队的培养，是项目运作的核心工作之一。为明确策划助理职业成长道路及培养流程，促进与指引员工职业成长，加强人才团队建设。

 

3、中层干部培训

内容： 结合公司对干部的要求和考核办法，针对目前公司的管理人员及储备人才，开展管理能力提升项目，内容包括领导力、项目管理等。

方式：授课+交流，以答辩方式检验效果。

 

4、专项培训

内容：外派参加行业协会，培训机构组织的专项培训。

方式：外派学习+课后分享+实践检验

5、自我提升

①在实践中应用、总结和提升。

②学习公司文件，领会公司管理精髓。

③建立岗位任职资格标准，创造条件，激发员工自动自发学习和提升专业理论知识。